Importante agencia de Marketing Relacional, especialista en la Industria Farmacéutica, necesita contratar a Encargado de Remuneraciones y RRHH, cuyo objetivo principal será revisar y gestionar los procesos de remuneraciones, de modo que se realicen de manera eficiente, buscando optimizar y mejorar los procesos relacionados con el área.
Principales Funciones:
•Elaborar, revisar y analizar la información de remuneraciones y honorarios que se cargan en el sistema interno de la empresa, para la realización del informe mensual y cierre contable.
•Generación de contratos, anexos y finiquitos y carpetas del personal
•Elaborar reportes e informes de gestión relacionados con los temas del área
•Control de asistencia, licencias médicas y pago de remuneraciones.
•interacción con las instituciones previsionales
•interactuar con prevencionista de riesgos y comité paritario
Requisitos mínimos:
• Contar a lo menos con 3 años y medio de experiencia en remuneraciones
• Manejo de Software de Remuneraciones.
• Conocimiento y experiencia en remuneraciones.
• Conocimientos Contables
• Conocimiento de legislación laboral vigente
Conocimientos:
-Carrera Técnico profesional o superior en RR.HH, contador auditor, administración de empresas o afín
-Manejo de Ms Excel Intermedio Avanzado
- Capacidad para trabajo por objetivos y de relación con colaboradores internos
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