¡Te estamos buscando!

En Cebra estamos buscando a nuestro/a próximo/a Analista Junior de People & Culture para que se una a nuestra Manada, y forme parte de nuestro increíble equipo de People & Culture.

Estarás encargado/a principalmente del área de Estructura (perfiles de cargo, organigrama, matriz de cargo), Compensaciones (escalafón de renta, análisis, políticas) KPI´s del área y soporte transversal, participando en proyectos de Desarrollo Organizacional que apoyen el proceso de crecimiento de Cebra.

(Postula a través del link de Genoma Work: https://app.genoma.work/cebra/9e487f8a-c344-42e8-a108-0206283d3843)

Entre tus principales tareas estarán:

1.- Mejorar y mantener el modelo de estructura organizacional (Matriz de cargos, Perfiles de cargo por Competencias, Organigramas).
2.- Desarrollar el subsistema de Compensaciones, elaborar mensualmente el escalafón de renta e incorporar análisis de bandas salariales respecto a equidad interna y competitividad externa.
3.- Efectuar implementación y análisis de KPI e indicadores de gestión para el área de P&C.
4.- Elaborar procedimientos y mantener actualizadas las herramientas y reportes relacionados con su área de responsabilidad.
5.- Prestar soporte a los proyectos de DO del área (Evaluación de Desempeño - Clima entre otros).

¿Qué esperamos de ti?

1. Que seas profesional del área de ingeniería en RRHH o afines.
2. Que tengas de 2 años de experiencia en Áreas de Personas, en subsistemas de compensaciones.
3. Que tengas conocimientos en análisis de KPI y gestión de compensaciones.
4. Que tengas experiencia en levantamiento de perfiles de cargo por competencias.
5. Manejo de Excel: nivel avanzado.
6. Que seas una persona muy motivada y proactiva.

También es un PLUS si:

1. Cuentas con certificación, diplomado o Magister en Gestión de Personas (especialmente Compensaciones o DO) y/o control de gestión.
2. Tienes experiencia en implementación de metodologías ágiles.
3. Posees conocimientos en Marketing Digital.
4. Ingles B2.

¿Que te ofrecemos por ser parte de la manada?

Grandes oportunidades de Desarrollo y Crecimiento profesional y un excelente clima laboral.

Beneficios:

1. Trabajamos 40 horas semanales.
2. Viernes de jornada laboral corta (salida 16:45).
3. Trabajo Remoto.
4. Acceso a Seguro de VidaBetterfly:
- 5 sesiones de telemedicina general 24/7 y 3 sesiones de soporte psicológico al año.
- Acceso a app Instafit: más de 700 de rutinas de deporte personalizadas y recetas saludables.
- Acceso a app Pura Mente: más de 100 meditaciones guiadas y programas para manejar el estrés.
- Acceso a app The Big Know: plataforma líder en aprendizaje.
- Acceso a Focus: plataforma digital de fondos mutuos y APV que te entrega una asesoría personalizada en conjunto con educación financiera.
5. Programa My Personal Time (3 días admnistrativos al año).
6. Convenio con STAFF Chile para asesoría financiera.
7. Día libre en el mes de cumpleaños.
8. Celebración de fechas conmemorativas.
9. No hay dresscode.
10. Computador Macbook.
11. Seguro complementario de salud BUPA.

¿Qué tal?

¡No te pierdas esta gran oportunidad y postula!