Apoyar en la gestión de todos los procesos de People & Culture y en la ejecución de las tareas asociadas a la cultura, valores y negocio
- Garantizar la estrategia de contratación y selección de IKEA de acuerdo con los valores organizacionales.

- Gestionar las rutinas del plan de formación de la tienda, impartir parte de las formaciones, realizar el seguimiento y apoyar al equipo en el desarrollo del plan de formación anual, con el fin de garantizar que los colaboradores de la tienda adquieran los conocimientos necesarios para el correcto desempeño de sus tareas
Asesorar sobre las acciones de Desarrollo Organizacional realizadas en las diferentes áreas de la tienda, apoyar las actividades generales, hacer el seguimiento de los planes de desarrollo de los colaboradores, con el fin de asegurar el concepto de desarrollo individual y grupal de IKEA.

- Identificar las necesidades de los coworkers relacionadas con sus puestos de trabajo para proporcionar la información y la asistencia adecuadas.

-Coordinar el proyecto de onboarding de los nuevos colaboradores para asegurar la mejor acogida y la adquisición de los conocimientos para el desempeño de sus funciones

-Asistir a los departamentos de la tienda cuando se produzcan circunstancias especiales o inusuales (días punta de ventas, reposición de producto agotado, mantenimiento de básicos, etc.) con el fin de hacer posible el normal funcionamiento de la tienda

-Realizar las acciones necesarias para mantener nuestra política de confidencialidad de la información.

-Dirigir y colaborar estrechamente con los compañeros de la totalidad de IKSO y de todo IKEA para contribuir a una marca fuerte y relevante.