La línea de negocios Power Generation está reclutando para el cargo Arqueólogo quien será la persona responsable de definir la estrategia arqueológica y paleontológica a implementar en cada proyecto que la compañía desarrolle en el perímetro de Power Generation en Latinoamérica, integrándola con la estrategia general de permisos y en línea con los objetivos de crecimiento definidos en el período, con el fin de contribuir al inicio de la fase de construcción de los proyectos, con las actividades arqueológicas resueltas antes del inicio de la construcción (Start of Construction), asegurando el cumplimiento del cronograma de la fase de ejecución (Execution).

¿Qué vas a hacer?
Diseñar una estrategia arqueológica que permita el desarrollo y ejecución de los proyectos de acuerdo a las necesidades del plan industrial, con el fin de indicar oportunamente eventuales riesgos asociados a las varias alternativas y medidas de mitigación de dichos riesgos, con el fin de permitir el inicio de construcción con los sitios arqueológicos liberados por parte del CMN.
Definir los costos y plazos asociados a la gestión arqueológica de cada proyecto, con el fin de considerarlos en la estimación de OPEX y CAPEX de los proyectos.
Responsable de la gestión de arqueología al interior de cada Support Team o Project Team correspondiente, con el fin de asegurar la estrategia arqueológica definida en cada proyecto
Responsable de la selección técnica de consultores arqueológicos externos durante todo el proceso, desde la evaluación arqueológica preventiva hasta la vigilancia durante la fase de construcción, con el fin de asegurar la calidad técnica de la documentación a generar y reducir las iteraciones con las autoridades.
Dirigir, coordinar y supervisar a los profesionales tanto internos como externos responsables de la ejecución de los estudios arqueológicos y paleontológicos y las actividades asociadas, con el fin de lograr liberar el sitio antes del inicio de construcción y revisión previa de los informes presentados.
Responsable de la calidad técnica de los estudios necesarios, con el fin de obtener en los plazos definidos las autorizaciones arqueológicas y paleontológicas necesarias para los proyectos de la Compañía.
Responsable de la relación técnica con la autoridad pertinente apoyando a BD en la relación política con los directivos de dichos organismos, con el fin de facilitar las autorizaciones necesarias para construir los proyectos de la Compañía.
Reportar a la “Comisión Arqueológica de Enel” los riesgos asociados a proyectos en los cuales no se ha podido gestionar de manera oportuna la estrategia y esto pueda afectar el plan de negocio o la fase de ejecución, con el fin de contribuir a la toma de decisiones.

¿Cuáles son los conocimientos y experiencia que buscamos?
Personas con formación en Arqueología, especialista en materiales líticos, rasgos lineales, y/o estructuras con conocimiento en Evaluación Ambiental y gestión de impactos. Deseable certificación en Paleontología, con al menos 5 años de experiencia en estudios ambientales aplicados a proyectos de ingeniería.
Imprescindible que manejes idioma español nivel avanzado o nativo y deseable manejo de Inglés nivel avanzado.
Necesitas saber sobre Arqueología y Paleontología, Gestión Ambiental en SEIA para la obtención de PAS y permisos sectoriales relacionados con el diseño y construcción de proyectos industriales. Gestión de Permisos Arqueológicos con diferentes Organismos Estatales, principalmente con el Consejo de Monumentos Nacionales en Chile.
Además, debes tener manejo herramientas de Microsoft Office: Word, Excel, Power Point (Excluyente). Manejo de Google Earth y sistemas de información geográfica (GIS).

¿Qué buscamos en ti?
Buscamos personas dispuestas a asumir desafíos y que piensen en grande todos los días, que compartan nuestros valores para ser parte de la energía que moverá el futuro. Los prejuicios quedan fuera de Grupo Enel, nos cautivan personas que no les temen a los riesgos, que aprende de sus fracasos, y que siempre se muestran abiertas a asumir nuevos desafíos.

¿Qué te ofrecemos?
Contrato: Indefinido
Jornada: Administrativa
Centro de Trabajo: Santa Rosa 76, Santiago.

En nuestra compañía fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos. Es por esto que este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.

Nota: Es requisito para considerar válida esta postulación contestar cuestionario, indicado para este proceso.

¿Quiénes somos?
Generamos energía renovable en los países del mundo Enel. Nuestros pilares son sustentabilidad e innovación. Queremos construir una nueva forma de vivir la energía creando desarrollo sustentable y hacer que la energía limpia se asequible a todos. Estamos constantemente buscando nuevas soluciones para producir energía limpia de manera más eficiente y sustentable: big data y tecnologías digitales para aumentar la eficiencia se parques solares y eólicos, drones y robots para apoyar la mantención de plantas hidroeléctricas. Innovación, Confianza, Proactividad y Responsabilidad son los valores de base de nuestra organización. Siempre buscamos perspectivas, ideas y puntos de vista diferentes. Cada persona es importante para nosotros, independientemente de su género, edad, nacionalidad, habilidad o cualquier otra forma de diversidad o especificidad. Somos una empresa orientada a las personas y trabajamos para empoderar todos nuestros colegas por medio de programas de desarrollo y aprendizaje de por vida.

Promovemos el trabajo flexible reconociendo la importancia de bienestar y el equilibrio trabajo-vida.