Porque en Santander creemos en tus ideas postula al cargo Gestor de Personas Junior, donde podrás desarrollar todo tu potencial y talento. En este cargo serás responsable de realizar entrevistas a los colaboradores con el fin de conocer sus inquietudes e intereses y asesorarlos según las políticas del Banco y de la división personas.
Esta acción tiene como propósito alcanzar un equilibrio entre las necesidades de los colaboradores y las desafíos de la organización, a través de la implementación de acciones que permitan llegar de manera oportuna a cada uno de ellos.

Tus funciones principales serán:
• Realizar entrevistas individuales en base a una pauta que permita levantar un conocimiento en mayor profundidad de los colaboradores.
• Asesorar y dar respuesta oportuna a los colaboradores en base a las inquietudes e intereses levantados en la entrevista.
• Realizar el ingreso de la información en sistemas internos.
• Preparar la presentación de entrega de los resultados a las áreas clientes.

Los requisitos para postular al cargo son:
- Titulado/a en Psicología laboral/organizacional
- Con al menos 1-2 años de experiencia laboral en áreas de recursos humanos, desarrollo organizacional, consultoría
- Capacidad para relacionarse con los distintos niveles de la organización.
- Disponibilidad para trabajar por un proyecto a plazo fijo